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更新日：2025年5月23日

レストラングリルテーブル ウィズ スカイバー／ホテル クラウンパレス 神戸17階の調理師求人 (正社員)

ホテル・旅館・ブライダル レストラングリルテーブル ウィズ スカイバー／ホテル クラウンパレス 神戸17階

【兵庫県神戸市中央区】店舗の総合マネジメントをするフィールドや機会も提供します。 マネジャーを目指したい方、将来自分のお店を構えたいと思っている方などは、経営者としての視点も獲得することが出来る環境です。 経験をお持ちの方は入社半年で料理長への昇格も目指せるなど、頑張りを評価する風土が根付いているのも魅力です！

「働きがいのある会社」7年連続で選出されています
【同社だからこそできるキャリアステップ】
(1)多彩なキャリアが描ける環境と制度
MBO面談：「3ヶ月に一度」直属の上長との目標設定・
振り返り面談を実施。人事制度のハンドブックに明記され評価基準が可視化され、明確になっていることで、キャリアアップを目指すメンバーにとっては非常にわかりやすい評価基準です。
(2)充実した福利厚生
ママズ制度：ママに働き方の選択肢を提供し復帰・両立支援を提供する制度です。各職種で活用者多数。
小学校3年生の3月末まで時短勤務可能
（本社部門以外の職種の場合は小学校６年生まで可能）
※2024年より制度拡充
(3)「感動」を生み出す社内イベント・プロジェクト多数
多数公募制の社内イベントを実施。?配属チームや組織以外にも、他部署、他会場メンバーとの交流機会を提供しています。年齢や経験不問。若手社員が活躍できるフィールドが広がっています。
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基本情報

仕事内容 ホテル・旅館・ブライダルにおける調理師募集
ホテルでの調理業務全般をお任せいたします。
特徴 社会保険完備

レストラングリルテーブル ウィズ スカイバー／ホテル クラウンパレス 神戸17階レストラングリルテーブル ウィズ スカイバー／ホテル クラウンパレス 神戸17階の特徴

おすすめポイント 「働きがいのある会社」7年連続で選出されています
【同社だからこそできるキャリアステップ】
(1)多彩なキャリアが描ける環境と制度
MBO面談：「3ヶ月に一度」直属の上長との目標設定・
振り返り面談を実施。人事制度のハンドブックに明記され評価基準が可視化され、明確になっていることで、キャリアアップを目指すメンバーにとっては非常にわかりやすい評価基準です。
(2)充実した福利厚生
ママズ制度：ママに働き方の選択肢を提供し復帰・両立支援を提供する制度です。各職種で活用者多数。
小学校3年生の3月末まで時短勤務可能
（本社部門以外の職種の場合は小学校６年生まで可能）
※2024年より制度拡充
(3)「感動」を生み出す社内イベント・プロジェクト多数
多数公募制の社内イベントを実施。?配属チームや組織以外にも、他部署、他会場メンバーとの交流機会を提供しています。年齢や経験不問。若手社員が活躍できるフィールドが広がっています。

募集内容

募集職種 調理・キッチンスタッフ
雇用形態 正社員
施設形態 ホテル
事業所所在地 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-5神戸ハーバーランドホテルクラウンパレス神戸内17F
最寄り駅・アクセス JR神戸線 神戸駅 中央口より徒歩2分
業務内容 ホテル・旅館・ブライダルにおける調理師募集
ホテルでの調理業務全般をお任せいたします。
給与 月給：286030円～
給与詳細 月給：286030円～506000円
基本給：210000円～380000円
固定残業代：69043円（45時間分）
役職手当
職務手当
その他各種手当有
昇給：有(年1回）
賞与：年4回（2ヶ月）／インセンティブ有
就業時間・日数 勤務時間：シフト制
1日あたりの実働時間：8時間
※時間は各店舗による
休憩時間：60分
平均残業時間：45時間／月
休日・休暇 休日：シフト制月9日（2月は8日）
休暇：夏季休暇
年末年始休暇
産休・育休（取得実績100％）
慶弔休暇
年間休日数：107日
スタッフ構成
試用期間
特徴 住宅手当

福利厚生

待遇・福利厚生 社会保険完備
住宅手当：無
社宅・寮：無　(借り上げ社宅・寮あり（詳細不問）)
健康診断
慶弔見舞金制度
出産・育児支援制度
ロングラン表彰制度（10万円～30万円のお祝い金）
ママズ制度
カフェテリアプラン（規定条件達成でポイント付与）
社員割引制度＆紹介割引
誕生日チケット（5000円をプレゼント）
社員割引
紹介割引（宿泊30%、レストラン・フラワー・バンケット20%オフ）
披露宴参加サポート制度（披露宴参加1回あたり5000円を補助）
PDPこども参観日
HMIホテルグループホテル宿泊優待
ビジネスカレッジ
マネジメントカレッジ
リアルマネジメント研修
パートナー勉強会
退職金制度： 無
託児所利用可　産休育休取得率高め　研修充実

【受動喫煙防止法】
屋内受動喫煙対策：あり（禁煙）
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：敷地内禁煙
車・バイク通勤

選考プロセス

選考プロセス ①応募フォームよりご応募ください
②ご希望の方法(メールor電話)で、担当コンサルタントとやり取り
③応募施設と面接調整
④ご内定
⑤ご入職手続き

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