「働きがいのある会社」7年連続で選出されています

【当社だからこそできるキャリアステップ】
当社では店舗の総合マネジメントをするフィールドや機会も提供します。
マネジャーを目指したい方、将来自分のお店を構えたいと思っている方などは、経営者としての視点も獲得することが出来る環境です。
経験をお持ちの方は入社半年で料理長への昇格も目指せるなど、頑張りを評価する風土が根付いているのも魅力です！


(1)多彩なキャリアが描ける環境と制度
MBO面談：「3ヶ月に一度」直属の上長との目標設定・
振り返り面談を実施。人事制度のハンドブックに明記され評価基準が可視化され、明確になっていることで、キャリアアップを目指すメンバーにとっては非常にわかりやすい評価基準です。

(2)充実した福利厚生
ママズ制度：ママに働き方の選択肢を提供し復帰・両立支援を提供する制度です。各職種で活用者多数。
小学校3年生の3月末まで時短勤務可能
（本社部門以外の職種の場合は小学校６年生まで可能）
※2024年より制度拡充

(3)「感動」を生み出す社内イベント・プロジェクト多数
多数公募制の社内イベントを実施。配属チームや組織以外にも、他部署、他会場メンバーとの交流機会を提供しています。年齢や経験不問。若手社員が活躍できるフィールドが広がっています。